Este beneficio ofrece a los colaboradores la posibilidad de trabajar desde casa en situaciones específicas, como cuando necesitan enfocarse en completar una tarea importante, atender asuntos personales, o cuando no se sienten completamente bien para asistir a la oficina debido a temas de salud mental o física.

Esta política de trabajo flexible está diseñada para apoyar el bienestar integral de nuestros colaboradores y garantizar que puedan mantener un equilibrio saludable entre sus responsabilidades laborales y personales.

"El equilibrio de trabajo con la Familia. Esto me hace ser agradecida y entregada en mis funciones. Cuando se necesita la milla extra se hace y cuando tu familia te necesita puedes tenerlos cerca. El poder traer a mis hijos a la oficina y poder trabajar desde casa cuando es necesario, es para mí lo más valioso". Alieth Vernaza

¿Cómo funciona?

Cuando necesitas concentrarte: Si tienes una tarea importante que requiere máxima concentración, puedes optar por trabajar desde casa para minimizar interrupciones y aumentar tu productividad.

Asuntos personales: Puedes trabajar remotamente para atender asuntos personales urgentes desde la comodidad de tu hogar.

Salud mental y física: Si no te sientes completamente bien, pero estás lo suficientemente bien para trabajar, puedes optar por quedarte en casa, cuidando tu bienestar sin afectar tu productividad.

En todos los casos, debes solicitar permiso a tu líder para tomar un día de trabajo remoto.

Recuerda también coordinar con tu equipo, para que atienda cualquier tema que deba ser atendido presencialmente mientras tú gozas del beneficio. ¡Más fuertes juntos!

Cualquier consulta, puedes dirigirla a Inés Coba, líder de Talento, del equipo de Transformación y Desarrollo Organizacional.